GENERL WORKS

【具体的には】
採用活動、勤怠管理、経費、資金管理、新人、中途社員のマナー教育や管理など
会社という組織で社員が働くために必要な事柄を管理します。

■経理の仕事
企業全体や企業そのものに関わるさまざまな業務を担当します。
例えば、消耗品、パソコンなど機器の在庫や状態管理や
安全管理など定期的なメンテナンスの対応を行うのも重要な仕事です。
社内行事などの企画や実施、スケジュールや予算の作成、社内への告知、
イベント当日の運営実務を行います。福利厚生面の業務、
職場の環境改善など会社としての環境を管理します。

■経理の仕事
経費の管理から売り上げや支払い、交通費など、
企業活動の中で発生する現金や預金の管理を行います。
入出金時に伴う請求書、納品書、領収書の発行や確認

■人事の仕事
人材採用・人材育成・人事評価など、人事の業務内容など、
組織の人材管理に関する業務を行います。
例えば、自社にマッチする人材をどのように採用するか、
経営資源である人材をどのように配置し活用するかなど、
人事は適切な人材計画を推進することを期待されています。
また、人事は採用だけでなく、採用した社員が能力を発揮
できる仕組みづくりも行います。

【歓迎条件】
実務経験のある方
・労務業務の経験(給与計算・勤怠管理・社保手続きなど)
・社内規定の整備の経験
・社内インフラ整備などの経験
・基本的なPCスキル(Excel・Word)

【こんな経験の方いらっしゃいますか？】
他社で経理・総務・人事のいずれかの職務に務めたことのある方。コールセンター、テレフォンアポインター(テレアポ)、一般事務、営業、デスクワーク経験者

【こんな方は是非ご応募ください】
人と話すことが好きな方、楽しいことが好きな方、しっかりと目標に向かって行動できる方、自ら新しいことに挑戦できる方、数字に対する意識、達成意欲の強い方、自分で考えて行動できる方